Calculadora de carência do plano de saúde: quando termina a sua
Digite a data em que o plano começou a valer para você e escolha o tipo de contrato. A calculadora mostra até quando vão os prazos máximos da Lei 9.656: 24 horas para urgência e emergência, 180 dias para os demais casos e 300 dias para parto a termo. Se a norma não permite carência no seu caso, ela avisa. O contrato pode ter prazos menores, e vale o que está escrito nele.
Calculadora de carência do plano de saúde
Informe quando o plano começou a valer para você. O resultado mostra os prazos máximos da lei.
Prazos máximos de carência são limites da lei. O contrato pode prever menos, e vale o que está escrito nele. Veja o guia de carência.
Como usar a calculadora
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Informe a data de início da vigência
Use o dia em que o plano começou a valer para você, como aparece na proposta ou no contrato. Em plano antigo que foi adaptado à Lei 9.656, pergunte à operadora de que data contam as carências.
- 02
Escolha o tipo de contrato
Individual ou familiar, coletivo empresarial (com 30 vidas ou mais, ou com menos) ou coletivo por adesão. Se não sabe, veja o guia de tipos de plano.
- 03
Responda sobre os 30 dias e o recém-nascido
Nos coletivos, diga se o seu ingresso ficou dentro da janela de 30 dias. Se é recém-nascido ou adotado inscrito em até 30 dias, marque a opção própria.
- 04
Leia as datas e confirme no contrato
As datas são estimativas de prazo máximo. Compare com a tabela de carências do seu contrato e, se a operadora negar algo, peça a negativa por escrito.
Como funciona a conta
A calculadora soma os prazos máximos da lei à data em que o plano começou a valer para você: um dia para as 24 horas, 180 dias e 300 dias, contados em dias corridos. Se você marcar que declarou uma doença ou lesão preexistente e que o contrato prevê cobertura parcial temporária, ela soma também 24 meses.
Quando o seu caso é de isenção, ela não mostra datas. Mostra que a norma não permite carência e qual artigo diz isso. O que sai é uma estimativa, não a data que a operadora vai aplicar.
A regra que a calculadora usa
A Lei 9.656, art. 12, inciso V, fixa os limites quando o contrato prevê carência: 24 horas, 180 dias e 300 dias, respectivamente para urgência e emergência, demais casos e parto a termo. A página da ANS sobre carência, atualizada em 31/03/2026, repete esses números e diz que são limites máximos. Valem para planos contratados a partir de 1999 ou adaptados à lei. Nos anteriores, a carência segue o contrato.
Algumas situações têm regra própria:
- Recém-nascido ou adotado, inscrito como dependente em até 30 dias do nascimento ou da adoção: sem carência (Lei 9.656, art. 12, III, b).
- Coletivo empresarial com 30 beneficiários ou mais: sem carência, agravo ou cobertura parcial temporária para quem pede o ingresso em até 30 dias da celebração do contrato ou do vínculo com a empresa (RN 557, arts. 6º e 7º).
- Coletivo por adesão: sem carência para quem ingressa em até 30 dias da celebração do contrato. A cada aniversário do contrato, quem se vinculou depois desse primeiro prazo também fica livre de carência se a proposta for formalizada em até 30 dias da data de aniversário (RN 557, art. 17 e §1º). O contrato por adesão pode prever agravo ou cobertura parcial temporária (art. 18).
- Individual ou familiar e empresarial com menos de 30 beneficiários: pode haver carência, segundo a ANS.
A cobertura parcial temporária está na RN 558, art. 2º, inciso II: até 24 meses ininterruptos desde a contratação ou adesão, com suspensão apenas de procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos, todos relacionados exclusivamente à doença ou lesão declarada. Passados os 24 meses, a cobertura é integral, conforme a segmentação contratada (art. 7º, §1º).
Urgência, emergência e parto
A lei define urgência como o atendimento resultante de acidente pessoal ou de complicação no processo gestacional (art. 35-C, II). Emergência é o caso com risco imediato de vida ou de lesões irreparáveis, caracterizado em declaração do médico assistente. A ferramenta não classifica o seu atendimento: quem faz isso é o médico, e a operadora responde por escrito se negar. Para o parto, a página da ANS exclui do prazo de 300 dias os partos prematuros e os decorrentes de complicação na gestação.
Exemplos com números
O que esta ferramenta não faz
Perguntas frequentes
Quanto tempo de carência o plano de saúde pode exigir?
No máximo 24 horas para urgência e emergência, 180 dias para os demais casos e 300 dias para parto a termo (Lei 9.656, art. 12, V). A ANS lembra que são limites máximos: a operadora pode exigir menos.
Como calcular quando termina a carência?
Some o prazo ao dia em que o plano começou a valer para você. Com início em 01/03/2026, 180 dias terminam em 28/08/2026 e 300 dias, em 26/12/2026. A calculadora faz essa conta e mostra se o prazo já passou.
Plano empresarial tem carência?
Depende. Com 30 beneficiários ou mais, a norma não permite carência para quem pede o ingresso em até 30 dias da assinatura do contrato ou do vínculo com a empresa. Com menos de 30, pode haver carência, segundo a ANS.
Meu bebê nasceu. Ele precisa cumprir carência?
A lei assegura a inscrição do recém-nascido, filho natural ou adotivo, como dependente, sem carência, se a inscrição ocorrer em até 30 dias do nascimento ou da adoção. A regra está no trecho da lei sobre planos com atendimento obstétrico.
Parto prematuro tem carência de 300 dias?
Segundo a página da ANS, o prazo de 300 dias vale para parto a termo, e ela exclui os partos prematuros e os decorrentes de complicação na gestação. A lei define urgência como o atendimento resultante de acidente pessoal ou de complicação no processo gestacional (art. 35-C, II). A página não diz qual prazo vale para o prematuro, então confirme no contrato. Se a operadora negar, peça a negativa por escrito e registre reclamação na ANS.
A cobertura parcial temporária suspende todo o atendimento da doença?
Não, segundo a RN 558. Ela admite suspender apenas procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos, e só os relacionados à doença ou lesão declarada, por até 24 meses.
Guias que explicam a regra
Outras ferramentas
Regra oficial usada nesta ferramenta
Lei nº 9.656/1998, arts. 11, 12 e 35-C (Planalto) ANS · Carência RN ANS nº 557/2022, arts. 6º, 7º, 17 e 18 (tipos de contratação) RN ANS nº 558/2022 (doenças e lesões preexistentes e cobertura parcial temporária)Fontes abertas e conferidas em 19 out. 2026. A norma pode mudar depois desta data. Como fazemos a verificação. Resultado informativo, sem validade jurídica: a operadora e a ANS têm a palavra final sobre o seu contrato.